Perguntas e Respostas

Nossa eficiente equipe de consultores esclarece com rapidez e segurança suas dúvidas de forma clara e objetiva, através do serviço de envio de perguntas e resgates das respostas via internet. Você ainda troca experiências com profissionais de todo País, nos mais variados ramos de atuação e porte empresarial (empresas de grande, médio e pequeno porte; profissionais liberais etc.).

Somos especializados nas áreas: tributária, fiscal, contábil, societária, previdenciária e trabalhista.


Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)

Posição em 02/08/2021: Perguntas: 58.310 | Respostas: 61.425

PERGUNTA: FUNCIONARIO COM 16 DIAS DE ATESTADO MAS ESTA BEM

  • Pergunta n° 59015, postada em 21/7/2021, às 15:59

    Autor(a): *** (Juiz De Fora - MG)

    temos uma empresa em que o funcionário apresentou atestados que somados totalizam 16 dias, ao fim dos prazos dos mesmos o colaborador está bem e quer retornar ao trabalho normalmente, diante disto as perguntas são : 1) a empresa tem que obrigatoriamente encaminhá-lo ao inss ? mesmo ele estando bem. 2) sendo doença ou acidente de trabalho, conf pergunta acima, a empresa tem que obrigatoriamente encaminhar o colaborador ao inss ? mesmo ele estando bem 3) sendo acidente de trabalho, sem encaminhá-lo ao inss , esse 1 dia apos os 15 normais de atestado ja gera alguma estabilidade ao colaborador?

Atenção!

Com fulcro no disposto no caput e inciso XIII do artigo 7º, e nos artigos 24, 29 e 101 a 184, todos da Lei nº 9.610/1998 (Direitos Autorais) e no artigo 184 do Decreto-Lei nº 2.848/1940 (Código Penal), na redação dada pela Lei nº 10.695/2003, é expressamente proibida, por qualquer meio, a reprodução parcial e/ou total de matérias exclusivas do site ContadorPerito.Com®, exceto a impressão e a citação ou referência bibliográfica de acordo com as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT.

Receba diariamente nosso boletim eletrônico.

Cadastre-se

Boletins enviados

« Página principal « Página anterior ^ Topo da página